招生技巧：教師獎懲制度
學校為獎勵教師立足本職，嚴謹從教，熱心鉆研，積極向上的進取精神，特設立全勤獎、工齡獎、業績獎、鞏固率獎、年終獎。
全勤獎
一月無遲到，早退，請假，曠工者，發全勤獎50元/月。寒、暑假不發。
工齡獎：
1、工齡達到兩年，年終發200元的工齡獎。三年以上的年終發500元工齡獎；四年以上的年終發800元的工齡獎；五年以上的年終發1200工齡獎。五年以上每增加一年的工齡，工齡獎增加100元/年。
2、如一年內請假累計達到5次或天數達到10天者，工齡獎減半，達到累計10次或天數達到累計20天者，工齡獎取消。
業績獎金
1、 學校教職員工有幫助學校擴充生源和鞏固生源義務。
2、 員工直接介紹學生入總校學習（非優惠生），每人提取獎30元。
課程轉化獎：
任何一個老生轉化到其他課程的班級，兩個班的任課老師均可獲得轉化獎金各10元/人。
比如：王老師英語班的3名學生報名張老師的作文班，王老師與張老師各獎勵轉化獎3X10=30元。
鞏固率獎：
1． 周末班各班的最低基本續班率由原來的70%調高至80%. 80%及80％以上的班級有續班獎金，50％—79%不獎不罰，50%及50％以下處以相應罰金.
2． 續班獎每年分兩次發放：每年春節前發去年1月1日—6月30日續班獎；每年9月發放去年7月1日—12月31日的續班獎。
3． 幼兒園興趣班續班獎按 G×120元計算。
4． 幼兒園雙語班的電話交流獎為：所帶班級總人數×10元
5． 總部班續班獎分為周末班與假期短訓班兩種計算方式。
6． 周末班的獎金額度如下表.
續班率 | 獎金額 |
75%≦G﹤80%（僅限新概念以上班2008年3月份開始） | 15元/生 |
80%≦G﹤85% | 20元/生 |
85%≦G﹤90% | 21元/生 |
90%≦G﹤95% | 24元/生 |
95%≦G﹤100% | 27元/生 |
G=100% | 30元/生 |
8．假期短訓班(音標班,語法班,詞匯班,口語班等)的獎金額度如下表:
（假期短訓班的續班率不參加教師評級考核）
續班率 | 獎金金額 |
G﹤40% | 10元/生 |
40%≦G﹤60% | 13元/生 |
60%%≦G﹤80% | 15元/生 |
80%≦G﹤100% | 18元/生 |
G=100% | 20元/生 |
9．續班率等于或低于50%的班級罰金＝流失學生人數×相應罰款金額
續班率 | 罰款金額 |
45%﹤G≦50% | 30元/生 |
40%﹤G≦45% | 35元/生 |
35%﹤G≦40% | 40元/生 |
G≦35% | 50元/生 |
10．續班率低于65%的班級，學校有權根據情況對老師進行崗位調整
11．課時工資發放標準
帶 班 類 型 | 課 程 | 課時工資發放標準 |
A類 | 少兒班 | 實際評級工資 |
幼兒班 | ||
小學教輔班 | ||
B類 | 劍預備 | 實際評級工資+3元 |
C類 | 小升初 | 實際評級工資+6元 |
劍橋一級 | ||
初一教輔 | ||
新概念一 | ||
PETS1B | ||
D類 | 劍橋二級 | 實際評級工資+9元 |
奧英 | ||
E類 | PETS1級班 | 實際評級工資+15元 |
初二教輔 | ||
F類 | 初三教輔 | 實際評級工資+24元 |
PETS2級班 | ||
新概念二 | ||
G類 | 語音班 | 實際評級工資+3元 |
詞匯班 | ||
音標班 | ||
語法班 | ||
口語班 | ||
VIP班 | 同類普通班的工資＋3元 |
責任編輯：招生技巧
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