招生技巧：中學生教師考核細則
中學生教師考核細則（暫行）
（合計：200分）
考核方向 | 具體事項 | 評分分類 | 得分 | 備注 | ||||||
總 考 核 分 數 ︵ 200分 ︶ | 師 德 (30分) | 工作態度 （10分） | 1. 教師接受任務的心態方面（5分） | 當面拒絕一次扣2分，扣完為止 | ||||||
2. 積極參與學校舉辦的各項活動并有良好表現（5分） | ||||||||||
職業道德 (20分) | 1. 在工作上樂于幫助同事，能虛心接受他人的批評和意見（10分） | 在辦公室內發生爭吵一次扣5分 | ||||||||
2. 服從學校教學安排和管理，工作有熱情、有干勁（10分） | ||||||||||
出勤 (20分) | 教學出勤 | 按學�？记谥贫葓绦� （10分） | 違勤一次 扣2分，無下限 | |||||||
行政出勤 | 按學校考勤、會議制度執行（10分） | 違勤一次 扣2分，無下限 | ||||||||
反響 (50分) | 主管評價 （30分） | 1. 教室衛生狀況良好紀律好（10分） | 違規一次扣2分，無下限 | |||||||
2. 教師及時補課（10分） | 補課不及時一次扣2分，造成不良影響的視情節而定 | |||||||||
3. 不得私自找人代課，隨意停課，上課時間不及時通知前臺（10分） | 違規一次扣5分，無下限 | |||||||||
質檢部 (20分) | 4. 教學無投訴(10分) | 投訴一次扣2分，情節嚴重者另計 | ||||||||
5. 質檢抽查及作業批改布置（10分） | 按照考核表進行 | |||||||||
能 力 （50分） | 教師基本功 (15分) | 對教師語音、板書的日�？己撕涂偪己� （3每項5分共15分） | ||||||||
教師教務 (15分) | 對所有教師教案、聽課筆記以及電話教學的檢查評分 （3每項5分共15分） | |||||||||
教師教學 | 對教師課課練成果展示課的評分、作業批改的評分（10分） | 優秀10 | 良好8 | 達標5分 | ||||||
每周及時上交工作總結（5分） | 按時上交（3）à 報告案例全面深入，感想深刻并能夠自省（2） | |||||||||
求上進，多閱讀，善于總結，積極學習他人經驗并與部門教師分享 （5分） | 是否有閱讀的習慣（2）à將自己的讀書心得和筆記與同事分享（3） | |||||||||
業績 （50分） | 教師6個月內續班率總結（25分） | |||||||||
學生成績進步程度,昂立學校統一考試的班平均成績為依據(25) | ||||||||||
責任編輯：招生技巧
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