招生技巧:教學管理手冊之教師工資與福利
第四章 工資與福利
一、工資規定
1. 專職教師領取《專職教師聘用書》后開始工作,并可以領取當月基本工資(基本工資參考標準參見本部分第七章績效考核)。
2. 兼職教師無基本工資。
3. 基本課酬20元—100元/節。
二、工資發放
1. 實行基本工資和課酬相結合的工資制度。
2. 工資和課酬實行保密制度,不允許互相打聽。
3. 每月15日領取基本工資及上月25日前結束的課程收入。
4. 培訓中心按國家規定,統一扣除個人所得稅。
三、福利待遇
正式專職教師,享受規定的福利待遇:
1. 免費參加學生的團體旅游。(兼職教師也可參加)
2. 培訓中心不定期組織郊游等集體活動。(兼職教師也可參加)
3. 教師每年有2周的帶薪休假,具體時間根據培訓中心的工作安排。
4. 根據培訓中心統一規定,對符合條件的教師購買國家規定的社會保險。
5. 每年免費參加一次體檢。
6. 培訓中心自行組織培訓活動。
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