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招生技巧:教學管理手冊之教師工資與福利

來源:中賓科技  發布者:中賓科技  發布時間:2014-09-15 17:23:40  查看:

摘要:招生技巧:教學管理手冊之教師工資與福利第四章 工資與福利一、工資規定1. 專職教師領取《專職教師聘用書》后開始工作,并可以領取當月基本工資(基本工資參考標準參見本部分第七章績效考核)。2. 兼職教師無

招生技巧:教學管理手冊之教師工資與福利

第四章 工資與福利

一、工資規定

1. 專職教師領取《專職教師聘用書》后開始工作,并可以領取當月基本工資(基本工資參考標準參見本部分第七章績效考核)。

2. 兼職教師無基本工資。

3. 基本課酬20元—100元/節。

二、工資發放

1. 實行基本工資和課酬相結合的工資制度。

2. 工資和課酬實行保密制度,不允許互相打聽。

3. 每月15日領取基本工資及上月25日前結束的課程收入。

4. 培訓中心按國家規定,統一扣除個人所得稅。

三、福利待遇

正式專職教師,享受規定的福利待遇:

1. 免費參加學生的團體旅游。(兼職教師也可參加)

2. 培訓中心不定期組織郊游等集體活動。(兼職教師也可參加)

3. 教師每年有2周的帶薪休假,具體時間根據培訓中心的工作安排。

4. 根據培訓中心統一規定,對符合條件的教師購買國家規定的社會保險。

5. 每年免費參加一次體檢。

6. 培訓中心自行組織培訓活動。


責任編輯:招生技巧


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    t** 評價百科專家 葛純潔

    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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