制定較好的招生政策 有利于拓寬招生渠道
而制定好的招生政策要著眼于如何留住優(yōu)秀的招生人才。
有了招生人才會有一切,要想發(fā)展,學校越小越要重視人的力量也就是說人才的力量。
現(xiàn)在好多的小型學校不是在政策上留人而是想方設法欺騙或投機取巧的讓人們給他干,以至于只能每年用新人。因為你今年欺騙了招生代理,明年招生代理就跳走了。開始人家不明白整個招生市場,可明年就明白了嘛。至于如何運用政策?我認為重要的一點是待遇留人,情感留人......否則采用高提成的方式也不會有效果。
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