先介紹下自己的經歷吧，工作3年，換過幾家公司，基本上都處于創業或服務行業，基本上都處于創業階段的項目。

由于個人性格問題，本人屬于職能輸出型選手，所以工作內容會伴隨著公司的策略與項目的進展有調整和變化。

要是把工作經歷攤開數、職責拆開講，應該可以說做過社群運營，產品運營，新媒體運營，內容運營，營銷推廣，文案策劃...等等類工作。

今年10月，由于公司的需要，于是我開始進行微信運營（所謂團隊呢，就是原來一個人，加我變倆了...），一共做了兩個月左右。現在想起來是我工作3年來收獲最多、進步最快的一個短階段。

那么，今天我想談談為什么“微信運營”會讓人進步那么快。

談起進步快，我想說這樣4個原因：

1、進步的速度，與競爭對手強弱息息相關

其實，微信運營相對其他職位算是比較小眾的，與一些教育培訓、傳統老牌企業的規模比不了。導致這樣的直接原因就是——直接競爭者少。

所謂競爭者就是在同一件事上，與你有同樣思考的人或企業少，如果你公司的實力在這個小眾的領域里很強，甚至已經做到行業里老大的位置的話，更是很難再這個領域內受到太多直接的刺激與啟發——這時候，你就得繞到一個新的圈子去借鑒。跨界是好事，但是多數時候會很難并效率低。

然微信運營真是一個很大的戰場，從我接觸它開始我就被這樣的競爭多樣性震撼了。

這種多樣性對做事方法的影響還是其次，最主要還是給心態帶來的變化：

我能更直觀的感受到，我不是局限于任何一個圈子在競爭，原來盯著的所謂競品突然變得特別不值一提，因為全世界都可以是我的競爭對手（我們都要爭奪用戶的注意力），但也都可以是我的學習對象（在有些情況下，賣水果的也可以去借鑒一個賣汽車的微信號的運營做法）。

一下子，整個人像從小荷塘進入了浩瀚大海，視野開闊了很多，學習空間也大了很多——人的格局竟然在自然而然中就提升了。

這些理念雖然以前也知道，但沒有像在微信運營這個領域這么深的感受過。

而其實無論是在生活里還是工作上，一個人能不斷看到做得更好的人，啟發你思考更多的可能性，都是非常可貴的事情。而微信運營相比于很多其他崗位，戰場更大、聯動更多、彼此間的參考性更強，所以自然帶來了更快的成長。

2、你和創業公司CEO做的，其實是同一種修煉

聽很多人都說產品經理與CEO的工作很像，其實做了微信運營以后，感覺這個工作與CEO的工作也很像...

一個不錯的項目所需要的許多特質，在微信公眾號上都有所體現，比如做最小可交付MVP、試錯與迭代、讓產品有機會自增長、打造單品爆款...

并且它很天然很精益很MVP，圖文的形式決定了你不可能搞半年再上線，也保證了你可以更方便地低成本試錯、得到反饋、調整方案、快速迭代。

作為一個完美主義者，我以前經常會幻想憋個大招，做了微信運營以后，無意中自然地改變了這個習慣——有想法了就找個最簡單且可驗證的方式去試試，不著急出全案、也不想當然。畢竟更快得到反饋才是正事。

其實說白了，微信運營是難得的既在做產品也在做運營的崗位，能對你有很好很全的鍛煉，比如用戶分析能力、內容策劃能力、營銷能力、產品設計能力等等...能做好微信運營的人，都值得好好的修煉。

3、想成長更快，總得知道怎么才算快吧

現代管理學之父彼得·德魯克說過：“凡是不能衡量的，就不能增長。”聽完簡直想發個微信紅包給他——說得真是太對了。

大企業的同學也許理解不了，因為一般大企業都有很完備的數據管理系統。比較小的公司，特別是偏傳統些的，甚至偏服務業的，很難收集到完整的、客觀的數據。這樣就導致很多情況下工作模式“開始拍腦袋、中間拍胸脯、最后拍大腿”——無數據可依，也無數據反饋，做事情都是蒙的。

不只是公司或行業，一些新興的職業也有這個問題。比如相對微信運營，社群運營，特別是建立在微信群上的社群更容易讓人迷糊——一是不好收集數據，二是也不知道收集什么數據才對，三是無及時的數據反饋，周期很長。工作多數建立在感性之上，高手肯定沒問題，但新手很容易抓瞎。

然微信作為一個大平臺，無論你運營多小的號，也可以很自然的獲得許多數據。與淘寶賣東西一樣，都是有理可循有據可依的。

而這一點是非常重要——數據意識是一個職業人的底層意識。之前，我見過有人做項目，做了好幾個月都不清楚如何衡量自己工作的好壞，只是每天忙忙碌碌的去完成一件又一件事——這也不是不行，只是成長速度會很慢。

4、這樣一個大金礦，肯定少不了人賣礦泉水啊

金礦越大，旁邊千里之外來搬石頭的人就越多——在一旁賣礦泉水的才會越多。

就拿微信這個礦來說，基于微信運營這事分享經驗的、教育培訓的、開設課程的、賣東西的、提供服務的，實在太多了。

以前我坐教育培訓的產品運營時，學習很多時候是靠自己不斷試錯再看反饋；做類似事的公司不多，每家公司都有自己的標準與目標，不容易借鑒；實在沒什么可學的，想花錢去學習的人多數不知找誰。

而微信運營就不一樣了。大家的經驗基本都是一個標準，加上太多人在做，有5%的人把經驗分享出來，就夠學的了，更何況越來越多的人在做這方面的專業服務。

自己摸索與學習經驗都是成長路上必修的課程，你想更快地成長，那你肯定希望能在自領域里獲得的資源越豐富越好——通過學習少走點不必要的彎路，何樂而不為呢？

這些就是我的小小經驗，不知道你有多少會認同？

最后，想順便強調一點，微信運營所要求和鍛煉的“表達”能力，可能會越來越成為未來職場，甚至未來社會的核心能力。

如果你也在做微信運營，那恭喜你，并請你一定要認真對待——這是一條裝修豪華設施齊備的好賽道，雖然高手如云以致于你未必能在這里面跑成前幾名，但是要起碼保證你一直在不斷練就更強的能力。

愿每一個努力的人都終有所獲。

連線專家，咨詢我的需求是否能做 我的需求與此類似，索取報價 直接免費獲取企業診斷報告